Karriere nach 50?

Ja – aber die Regeln sind anders!

Umdenken ist angesagt, Seniorität und Erfahrung ist nur dann karrierewirksam, wenn daraus Mehrwert entsteht. Konkurrenz von Jüngeren im firmeninternen und im externen Markt erzeugt Druck und Zweifel am eigenen Wert und der Wertschätzung.

… und wie gesund ist Ihre Karriere?

Aber auch wir selbst verändern uns – biologische Anzeichen fallen uns auf, manches fällt weniger leicht als auch schon. Aber nicht alles wird schlechter – erfahrene, ältere Menschen haben in bestimmten Bereichen klare und wertvolle Vorteile!

Ambitionen und Werte verschieben sich. Der Fokus richtet sich weiter in die Zukunft – Fragen nach Lebenssinn, Richtung, Dauer und Wert der Karriere verlangen nach Antworten und Perspektiven.